Rozcestník kategórie
Rozcestník:
- Čo je predmetom revízie elektrického spotrebiča ?
- Ako často treba vykonávať revízie elektrických spotrebičov ?
- Čo je výsledkom revízie ?
- Aké sú napríklad elektrické spotrebiče ?
- Kto je povinný vykonávať a prečo sa vykonávajú revízie el. spotrebičov ?
- Kto môže vykonávať revíziu a kontrolu elektrických spotrebičov ?
- Aká môže byť pokuta za nevykonané alebo neplatné revízie ?
Revízie a kontrola elektrických spotrebičov
Čo je predmetom revízie elektrického spotrebiča ?
Predmet revízie: Podrobnou prehliadkou, meraním a skúšaním zisťujeme stav elektrického spotrebiča z hľadiska jeho bezpečnosti pred úrazom elektrickým prúdom.Revízia elektrických spotrebičov sa vykonáva v zmysle MPSVaR SR č. Vyhl. 398/2013 §13a Z.z. a na základe normy STN 33 1610:2002 - „Revízie a kontroly elektrických spotrebičov počas ich používania„.
Pre každý elektrický spotrebič postupne vykonáme:
- podrobnú prehliadku a stav elektrického spotrebiča a jeho jednotlivých súčastí
- meranie odporu ochranného vodiča (iba pre spotrebiče triedy ochrany I)
- meranie odporu izolácie (izolačný odpor)
- meranie unikajúcich prúdov
- skúšku chodu
- vypracujeme doklad o revízií
Revíziu elektrických spotrebičov treba vykonávať podľa predpísaných lehôt uvedených v tabuľke nižšie a vždy po vykonanej oprave alebo úprave elektrického spotrebiča.
Ako často treba vykonávať revíziu elektrických spotrebičov?
Predmetná norma STN 33 1610:2002 rozdeľuje elektrické spotrebiče podľa spôsobu ich používania do 5-tich skupín A až E:- skupina A - Spotrebiče poskytované formou prenájmu ďalšiemu používateľovi
- skupina B - Spotrebiče používané vo vonkajšom prostredí (stavby, poľnohospodárstvo a pod.)
- skupina C - Spotrebiče používané pre priemyselné a remeselné činnosti vo vnútorných priestoroch
- skupina D - Spotrebiče používané vo verejne prístupných priestoroch (školy, kluby, hotely a pod.)
- skupina E - Spotrebiče používané k administratívnej činnosti
Lehoty pravidelných kontrol a revízií elektrických spotrebičov | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Skupina podľa používania (A-E) | spotrebiče držané v ruke | prenosné spotrebiče | neprenosné spotrebiče | |||
kontrola | revízia | kontrola | revízia | kontrola | revízia | |
A | vždy pred ich vydaním používateľovi | |||||
B | pred použitím | 1 x za 3 mesiace | pred použitím | 1 x za 3 mesiace | pred použitím | 1 x za 6 mesiacov |
C | pred použitím | 1 x za 6 mesiace | pred použitím | 1 x za 12 mesiacov | pred použitím | podľa normy STN 33 1500 |
D | 1 x za týždeň | 1 x za 12 mesiacov | 1 x za mesiac | 1 x za 12 mesiacov | 1 x za 3 mesiace | podľa normy STN 33 1500 |
E | 1 x za mesiac | 1 x za 12 mesiacov | 1 x za 6 mesiacov | 1 x za 24 mesiacov | 1 x za 12 mesiacov | podľa normy STN 33 1500 |
Vysvetlivky k tabuľke lehôt pre výkon revízie:
Spotrebič držaný v ruke je prenosný spotrebič určený k tomu, aby bol počas normálneho používania držaný v ruke, pričom prípadný motor je neoddeliteľnou súčasťou spotrebiča.
Prenosný spotrebič je taký spotrebič, s ktorým sa pri práci manipuluje, alebo iný ako je pripevnený spotrebič s hmotnosťou menšou ako 18kg.
Neprenosný spotrebič je taký spotrebič, ktorý nie je prenosný, alebo je pripevnený.
Pripevnený spotrebič je taký spotrebič, ktorý je určený k používaniu, keď je pripevnený k podložke alebo iným spôsobom zaistený na určitom mieste.
Poznámky:
1) V prípade používania el. spotrebičov ako ručného náradia sú lehoty pravidelných revízií odvodené podľa pracovného využitia (teda podľa normy STN 33 1600). Pri určovaní lehôt sa používajú lehoty ktoré sú kratšie.
2) Lehoty kontrol a revízií sa uplatňujú tiež u spotrebičov aj v prípade ich dlhodobého prenájmu.
3) Kontroly a revízie sa vzťahujú aj na predlžovacie a pohyblivé alebo odpojiteľné prívody.
4) Lehoty sú stanovené jednotne pre spotrebiče triedy ochrany I, II a III.
Čo je výsledkom revízie ?
Ako výsledok revízie elektrických spotrebičov dostávate doklad resp. správu/protokol o vykonaní pravidelnej odbornej prehliadky a odbornej skúšky elektrických spotrebičov v zmysle STN 33 1610:2002.Doklad o vykonaní revízie elektrického spotrebiča musí byť uložený najmenej do vyhotovenia dokladu z nasledujúcej pravidelnej revízie. Tento doklad o vykonaní revízie elektrického spotrebiča musí byť uložený u prevádzkovateľa elektrického spotrebiča a zároveň prístupný orgánom štátneho dozoru.
Aké sú napríklad elektrické spotrebiče ?
Elektrické spotrebiče sú najčastejšie biela, čierna technika, predmety osobnej spotreby v kanceláriách a domácnostiach a podobne. Ako napríklad:- výpočtová technika (počítač, notebook, monitor, tlačiareň, kopírka, skener a pod.)
- kuchynské spotrebiče (mikrovlnná rúra, chladnička, kanvica, varič, pec, el. rúra, konvektomat a pod.)
- elektrické spotrebiče pre domácnosť a podobné účely (stolné lampy a pod.)
- elektrické svietidlá
- prístroje spotrebnej elektroniky
- pohyblivé prívody a šnúrové vedenia
- elektrické a elektronické meracie prístroje
- predlžovacie prívody (predlžovačky, bubnové predlžovačky a pod.)
- ostatné elektrické spotrebiče podobného charakteru.
- a podobne...
V prípade otázok a objednávok nás neváhajte kontaktovať alebo Vašu otázku/pripomienku nechajte v komentároch pod článkom.
Legislatíva pri revízií elektrických spotrebičov
Kto je povinný vykonávať a prečo sa vykonávajú revízie el. spotrebičov ?
V zmysle §9 "Kontrolná činnosť" zákona č. 124/2006 Z.z. ods.1 , je zamestnávateľ povinný:
sústavne kontrolovať a vyžadovať dodržiavanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečnej práce, ochrany zdravia pri práci a bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov, najmä kontrolovať:
Stav bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane stavu bezpečnosti technických zariadení; na ten účel v intervaloch určených osobitnými predpismi zabezpečovať kontrolu tohto stavu, meranie a hodnotenie faktorov pracovného prostredia, úradné skúšky, odborné prehliadky a odborné skúšky vyhradených technických zariadení . Citované z www.zakonypreludi.sk
V zmysle §13 "Bezpečnosť stavieb, pracovných priestorov, pracovných prostriedkov a pracovných postupov" zákona č. 124/2006 Z.z. ods.3 , je zamestnávateľ povinný:
Zamestnávateľ môže užívať stavby, ich súčasti a pracovné priestory, prevádzkovať pracovné prostriedky a používať pracovné postupy, len ak zodpovedajú predpisom na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ak sú dodržané podmienky, ktoré vymedzil ich projektant, konštruktér, tvorca alebo výrobca a po vykonaní údržby, prehliadok, kontrol, skúšok, úradných skúšok alebo odborných prehliadok a odborných skúšok ustanovených osobitnými predpismi alebo technickou dokumentáciou výrobcu. Citované z www.zakonypreludi.sk
Teda z uvedného vyplýva, že každý zamestnávateľ je povinný zabezpečiť
v pravidelných intervaloch odborné prehliadky a odborné skúšky (OpaOS) resp. revízie a
kontroly na akomkoľvek vyhradenom technickom zariadení elektrickom, teda aj na
elektrických spotrebičoch, čím zabezpečí základnú bezpečnostnú požiadavku
ochrany pracovníkov pred možným zásahom elektrickým prúdom.
Zamestnávateľom sa napríklad rozumie aj prevádzkovateľ resp. prenajímateľ objektu.
Kto môže vykonávať revízie a kontrolu elektrických spotrebičov?
Vykonávať kontrolu el. spotrebičov počas používania môže osoba s odbornou spôsobilosťou podľa § 20 až 24 a revíziu § 22 až 24. T.j. osoba musí mať platné osvedčenie o odbornej spôsobilosti (s prípadnou aktualizačnou odbornou prípravou) a potvrdenie o podrobení sa lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci na základe Zákona č.154/2013.Aká môže byť pokuta za nevykonané alebo neplatné revízie ?
Na základe §19 "Správne delikty" písmeno a) zákona č. 125/2006 Z.z. hrozí
zamestnávateľovi za nesplnenie týchto povinností uloženie finančnej sankcie do výšky
100 000 €, zákaz prevádzkovania činnosti alebo iný trestný postih.
Inšpektorát práce je oprávnený uložiť pokutu, ak tento zákon neustanovuje inak. Zamestnávateľovi za porušenie povinností vyplývajúcich z tohto zákona, z predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) prvom bode až treťom bode a šiestom bode alebo za porušenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv až do 100 000 eur, a ak v dôsledku tohto porušenia vznikol pracovný úraz, ktorým bola spôsobená smrť alebo ťažká ujma na zdraví, najmenej 33 000 eur Citované z www.zakonypreludi.sk